Blog
Durch meine umfassende Erfahrung in der Transformation von Unternehmen, habe ich gelernt, an welchen Stellschrauben gedreht werden muss, um Veränderung herbeizuführen. Auf meinem Blog teile ich in regelmässigen Abständen meine Erkenntnisse rund um das Thema Transformation.
Wenn Sie Unterstützung bei der Transformation Ihres Unternehmens benötigen, können Sie sich gerne an mich wenden. Ich freue mich darauf, von Ihnen zu hören und wünsche Ihnen viele neue Erkenntnisse beim Lesen meiner Blogs.
Time for change !
Was die digitale Unternehmenstransformation bewirkt und wie sie gelingt
Was die digitale Transformation bewirkt und wie man sie nachhaltig gestaltet, ist das Thema dieses Blogs. Bereiten Sie sich mit diesem Artikel auf die digitale Transformation Ihres Unternehmens vor.
Weshalb der Mut zur Veränderung entscheidend für Ihre Business-Transformation ist
Ohne Veränderung keine Zukunft. Jedes Unternehmen muss sich immer wieder der Veränderung stellen. Doch dieser Schritt benötigt Mut und Offenheit. Weshalb dies so wichtig ist und wie Sie es schaffen, sich selbst und Ihre Mitarbeiter zu motivieren, erfahren Sie in diesem Blogartikel.
Wann eine Business-Transformation notwendig wird
Es gibt einen Punkt, an dem eine Business Transformation notwendig wird. Doch wann ist dieser Punkt erreicht? Und welche Gründe gibt es, die für eine Business Transformation sprechen? In diesem Blogartikel werde ich diese und weitere Fragen beantworten.
Fünf Vorteile und drei Herausforderungen einer Business-Transformation
Sie wollen Ihr Unternehmen für die Zukunft sichern? Lesen Sie hier mehr über die Vorteile und Herausforderungen, die bei einer Unternehmensumstellung auf Sie warten. Eines ist klar: Eine große Veränderung braucht klare Ziele, Pläne und eine gut dokumentierte Umsetzung, um erfolgreich zu sein.
Krise oder Notfall - langfristig eine große Chance dank Krisenmanagement
Sehen Sie eine Krise oder einen Notfall bereits als Chance für Ihr Unternehmenswachstum? Dank eines effektiven Krisenmanagements finden Sie schnell Lösungen - für die aktuelle Krise, aber auch für langfristige, scheinbar unlösbare Probleme. Erfahren Sie jetzt, wie Sie erfolgreich sein können.
Erster Eindruck: So gewinnen Sie das Vertrauen potenzieller Kunden und Geschäftspartner
Möchten Sie wissen, auf was Sie achten dürfen, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen? Ob bei einem potenziellen Kunden oder Geschäftspartner - der erste Eindruck zählt. In diesem Blog gebe ich ihnen wertvolle Tipps an die Hand, mit denen Sie im Gedächtnis bleiben.
Führungskompetenz: 5 Praxis-Tipps für (mental) starke Führungskräfte
In diesem Blog zeige ich Ihnen, was eine starke Führungspersönlichkeit ausmacht und wie Sie Ihr Unternehmen erfolgreich durch jede Krise oder Veränderung führen können.
Unternehmen transformieren – mit Fokus auf die Mitarbeitenden gelingt es
Die Mitarbeitenden sind der Treibstoff Ihres Unternehmens-Motors. Erfahren Sie in diesem Blog, wie Sie Ihre Mitarbeitenden – auch die Generation Z – in Ihre Unternehmens-Transformation mit einbeziehen, damit diese von Erfolg gekrönt wird.
11 Fragen und 3 Hebel für Ihre erfolgreiche Unternehmenstransformation
Jeder wünscht sich eine erfolgreiche Unternehmenstransformation. Doch was führt dazu, dass Business Transformationen scheitern und was können Sie tun, damit ihre erfolgreich wird? In meinem Blog erfahren Sie, welche Fragen und Hebel Ihre Unternehmenstransformation zum Erfolg führt.
Erfolgreiche Business Transformation – die 5 Ps neu betrachtet
Entdecken Sie in diesem und zukünftigen Blogs Konzepte, Ansätze und Denkweisen, die sich mit Organisationen, Führungsteams und Einzelpersonen auf der Transformationsreise bewährt haben....
Unternehmen im Wandel – Wie Covid19 die Businesskultur verändert hat
Covid19 hat die Unternehmenskultur über Nacht verändert. Flexibles und agiles Arbeiten wurde zur neuen Normalität. In diesem Blog zeige ich Ihnen, was Sie von der Pandemie lernen und wie Sie Ihr Unternehmen für die Zukunft stärken können.
Sechs Fehler, die Manager machen, und sie verlieren ihre wertvollen Mitarbeiter
Oft hören wir Manager darüber klagen, dass sie ihre besten Mitarbeiter verlieren. Ich mache ihnen keinen Vorwurf. Fluktuation ist kostspielig und störend. Gallup hat schon vor langer Zeit festgestellt, dass "Menschen nicht ihren Arbeitsplatz verlassen, sondern ihre Manager"...
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